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    如今對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。

    方便快捷解決以下問題:
    1、員工的錄用及調檔
    2、社會保險金和公積金的轉移
    3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失
    4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及
    勞務外包公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力 。
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